INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME HOMME 2023

Contexte : Dans le cadre de la loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, un dispositif appelé « Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » est mis en place dans les trois versants de la fonction publique.

Objectif : Cet index a pour objectif de mesurer les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes par le biais d’une obligation de publication d’indicateurs et d’objectif à atteindre. Cela permet d’évaluer le degré d’implication des employeurs publics dans la mise en œuvre d'une politique d’égalité professionnelle et de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Vous pouvez consulter l'index complet ici